11月6日至8日，中国施工企业管理协会在武汉召开2023年（首届）工程建设行业人才发展大会。
大会主会场
中国施工企业管理协会副会长兼秘书长尚润涛出席会议并接受央视专访。武汉市人民政府副秘书长陈明权，湖北联投集团有限公司党委书记、董事长刘俊刚出席会议并致辞。中国人才研究会副会长李志刚、中国人民大学劳动人事学院院长赵忠、中国宏观经济研究院社会发展研究所副所长盛思鑫、中国人事研究科学院企业人事管理研究室主任范巍分别作专题报告。北京市建筑业联合会会长郝小兵，中国铁道工程建设协会副理事长兼秘书长李学福，湖北省建设工程质量安全协会秘书长文俊等出席会议。中国施工企业管理协会副秘书长马玉宝主持会议。工程建设人力资源领域的专家、学者、企业代表1000余人参加会议。
央视采访尚润涛副会长兼秘书长
中国施工企业管理协会副会长兼秘书长尚润涛讲话
武汉市人民政府副秘书长陈明权致辞
湖北联投集团有限公司党委书记、董事长刘俊刚致辞
向获得2023年工程建设行业内训讲师大赛“菁英讲师”荣誉称号的选手代表颁发奖杯
向获得2023年建筑人才管理典型案例的企业代表颁发证书
向获得优秀组织单位的企业颁发证牌
向第一批工程建设人力资源专家发放聘书
尚润涛副会长在讲话中指出，本次大会，是深入贯彻党的二十大精神、全面推进新时代人才强国战略的重要举措，也是协会年度工作的一项重要安排。目的是认真研究工程建设行业人才工作上的重大现实问题，引导施工企业进一步强化使命担当，推动人才工作不断实现高质量发展。他强调，广大建设企业要进一步增强推动人才工作高质量发展的使命感，要认识到推动企业人才工作高质量发展是深入实施人才强国战略的时代要求、是建设世界一流企业的必然要求、是解决当前企业发展瓶颈的迫切要求。他表示，要切实在推动企业人才工作高质量发展的关键问题上聚焦用力，要实施强而有力的组织领导、加强统筹协调，形成推动人才建设的强大合力。一是要着眼高质量发展制定企业人才工作规划；二是要着眼激发活力建立人才成长激励机制；三是要着眼加快赋能拓展人才培养渠道；四是要着眼引导岗位成才加强实践磨砺。他指出，要大力营造人才工作高质量发展的良好环境，企业领导干部要做学习成才和识才用才的模范，结合企业实际开展各类学习成才活动，不断总结推广企业人才建设的新经验新成果。
李志刚副会长作题为《坚持人才引领驱动，强化现代化建设人才支撑》的报告
赵忠院长作题为《以高质量发展促进高质量就业》的报告
盛思鑫副所长作题为《深化职业教育产教融合 加快形成产教良性互动》的报告
范巍主任作题为《推行职业等级制度，拓宽技能人才成长通道》的报告
11月7日下午，中国交通建设集团有限公司人力资源部（党委组织部）副总经理（副部长）高剑、中国中铁股份有限公司人力资源部（党委干部部）副部长胡丁旺、中国电力建设股份有限公司人力资源部副主任李志勇、中国核工业建设股份有限公司人力资源部（组织部）副总经理王林森、中铁建设集团有限公司人力资源部（党委干部部）总经理文华、中亿丰建设集团股份有限公司人力资源部部长王丽萍、武汉市汉阳市政建设集团有限公司人力资源部部长郜利美、北京天元鸿鼎管理咨询有限公司总经理王峰、用友网络科技股份有限公司副总裁张月强围绕企业人才建设经验和信息化应用等内容作主题分享。
高剑作题为《深入推进新时代人才强企战略，加快建设高水平科技人才队伍》的主题分享
胡丁旺作题为《践行人才强企战略，为建设世界一流企业提供坚强人才保障》的主题分享
李志勇作题为《规划引领 机制创新 为建设世界一流企业提供坚强的人才保障》的主题分享
王林森作题为《优结构 梳痛点，建立青年人才成长“快车道”》的主题分享
文华作题为《紧盯战略 绩效引领，开展人才管理体系建设》的主题分享
王丽萍作题为《党建引领 人才强企 打造人才高地》的主题分享
郜利美作题为《汉阳市政建设集团人力资源管理实践分享》的主题分享
王峰作题为《项目管理人才的培养与实践》的主题分享
张月强作题为《数智化加速人力资源向智效合一转型》的主题分享
11月8日，举行2场平行论坛，论坛围绕“人才发展体系建设与关键人才培养”和“All in数字化，打造新人力”专题进行了交流分享。
平行论坛一：人才发展体系建设与关键人才培养
平行论坛二：All in数字化，打造新人力
本次大会以党的二十大精神为引领，聚焦国家人才工作的新政策、新理念、新要求，围绕产教融合、人力资源管理、培养技术技能人才、数字化应用等主题进行了深入研究，为引导广大企业进一步强化使命担当，推动工程建设行业人才工作高质量发展起到了关键作用。参会代表一致认为，本次会议内容丰富、形式多样、实用性强，专家分享重点突出、专业性强，进一步拓宽了企业人才工作思路。同期举办的内训讲师大赛决赛和建筑人才管理案例发布活动，现场气氛热烈，观众热情高涨，选手发挥精彩，为推广企业人才管理先进经验提供了平台，为优秀讲师展示自己创造了舞台，为参会企业和代表提供了良好的学习借鉴机会。
